Connect with us

Juego

Activision Blizzard demandada por California por presunto acoso y sexismo

blank

Published

blank

Se ha presentado una demanda del Departamento de Empleo y Vivienda Justa de California contra Activision Blizzard por acusaciones de desigualdad salarial, acoso sexual y represalias contra los empleados, según nuevos informes. Las acusaciones de una cultura de «chicos de fraternidad» se incluyeron de manera similar en la denuncia impuesta contra Activision Blizzard con la demanda que decía que había casos de mujeres manoseadas y avances sexuales no deseados por parte de hombres dentro de la empresa.

La documentos perteneciente a la demanda (a través de Bloomberg) describen este tipo de encuentros tales como “gateo de cubos” donde los hombres se emborrachan en la oficina y van de cubículo en cubículo acosando a las empleadas. El “acoso sexual constante” también se describió como un componente de esta cultura de “chicos de fraternidad”. En un caso, los documentos describían una situación en la que una empleada se suicidó en un viaje de trabajo que realizó con un supervisor masculino.

La discrepancia salarial fue otra preocupación clave destacada en la demanda. La demanda decía que las mujeres constituían el 20% de la fuerza laboral de Activision Blizzard y que “muy pocas mujeres” ocupaban los puestos principales dentro de la empresa. Se dice que aquellos que alcanzan esos roles, y aquellos que no lo hacen, reciben un salario menor que los compañeros de trabajo masculinos.

“Al igual que los rangos ejecutivos, las mujeres en toda la empresa están asignadas a niveles de oportunidades y salarios más bajos”, dice la demanda. “Las empleadas reciben un salario inicial más bajo y también ganan menos que los empleados hombres por un trabajo sustancialmente similar. Los acusados ​​ascienden a las mujeres más lentamente y las despiden más rápidamente que sus homólogos masculinos. Ante términos y condiciones laborales tan adversas, muchas mujeres se han visto obligadas a dejar la empresa ”.

Las quejas de los empleados se transmitieron a recursos humanos y ejecutivos, dice la demanda, pero Activision Blizzard no actuó al respecto. Hizo lo contrario, según la demanda, que dice que a los empleados se les disuadió de informar a los recursos humanos debido a que el personal dentro del departamento tenía relaciones cercanas con los acusados.

En un comunicado compartido con GamesIndustry.bizActivision Blizzard criticó la queja “distorsionada” y “apresurada” del Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California.

«El DFEH incluye descripciones distorsionadas, y en muchos casos falsas, del pasado de Blizzard», dice el comunicado. «Hemos sido extremadamente cooperativos con el DFEH a lo largo de su investigación, incluso proporcionándoles datos extensos y amplia documentación, pero se negaron a informar nosotros qué problemas percibieron. La ley les exigía que investigaran adecuadamente y debatieran de buena fe con nosotros para comprender mejor y resolver cualquier reclamo o inquietud antes de iniciar un litigio, pero no lo hicieron «.

Click to comment

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *